Accusé de réception par l'employeur de la rupture anticipée du CDD par le salarié "embauche en CDI"
Employé sous la forme d'un contrat à durée déterminée (CDD), l'un de vos salariés a trouvé un autre emploi sous la forme d'un contrat à durée indéterminée (CDI). Cette situation lui permet de sortir d'une relation contractuelle « Précaire » la loi autorise dans ce cas là de mettre un terme au CDD antérieur.